En wel “Hotelschool the Haque” vestiging Amsterdam, eerstejaars studenten met een paar mooie onderwerpen voor rollenspellen. Ik heb zelf in het tweede decennium van dit millennium les gegeven aan de Hotelschool the Hague. Designing and Managing the Operation. Niet aan…
Dit model is volgens mij niet weg te denken uit welke persoonlijke vaardigheden training dan ook. Het werd al gebruikt in de jaren 90 bij een training van de Universiteit Utrecht waar ik toen werkte. Een (relatief) eenvoudig model dat…
Nu ben ik maar een beetje DISC Bla(a)uw, tenminste als ik de test moet geloven, maar ik heb een grote liefde voor systemen, modellen en logica. Het schakelmodel (4 communicatie niveaus, Inhoud, Proces, Interactie, Emotie) vind ik een mooi voorbeeld…
De 6 tredes van de agressietrap bewandelen of opschakelen tussen A, B en C van de A-B-C-D agressieladder is erg leuk om te doen. Hoewel ik het (eventuele) schelden en schreeuwen wat minder vind). Het is intrigerend om te merken…
Als je mij ergens enthousiast over kunt krijgen dan is het wel de kernkwandranten van Ofman. En dan het liefste nog een dubbelkwadrant! Duidelijk zien dat jouw valkuil de allergie kan zijn van iemand (en andersom uiteraard) en dan ook…
Dit model wordt al jaren veelvuldig gebruikt in omgevingen waar ik gewerkt heb in mijn consultancy / projectmanagement tijd. En als ik eerlijk ben werkt het model in de praktijk ook prima. Als we allemaal dezelfde taal spreken (de DISC…
In het begin van deze eeuw (oef…) heb ik zelf trainingen gegeven en daarbij het Belbin teamrollen model gebruikt. In die tijd was dat helaas altijd zonder trainingsacteur. Een van de meest interessante elementen was toen de 360 graden analyse…